Найти тему
31 подписчик

КОРПОРАТИВ


Далеко не все компании устраивают корпоративы. Для многих это просто трата денег, а кто-то считает, что корпоратив - это элемент мотивации сотрудников. Давайте разберем эту тему.

Корпоратив в принципе должен быть приятным времяпрепровождением, иначе зачем на него тратить деньги и время? Когда люди не получают этого, то праздник просто переходит коллективную пьянку, а руководители считают, что деньги были потрачены в пустоту. Повторять организацию такого праздника не хочется.
Но если разобраться глубже, чтобы было весело, была дружеская атмосфера, счастливые сотрудники наслаждались вечером - для этого нужно, чтобы сотрудники были на одной волне. А это значит, что необходим качественный отбор персонала, общие ценности, интересы. Корпоратив это не волшебная таблетка, которая поможет в управлении персоналом. Нельзя организовать его и все сразу подружатся между собой, замотивируются и станут эффективно работать. Для этого важно работать постоянно, лично, на собраниях/мастер-классах и тд.

Корпоратив - это лишь возможность укрепления отношений в неформальной обстановке. Такой совместный вечер сплачивает коллектив и является нематериальной мотивацией. Благодаря совместному отдыху создается дух коллективизма, сотрудники чувствуют себя причастными к одному общему делу, повышается лояльность компании. То есть в такие моменты чувствуется уже коллектив, а не отдельные кадры.

Правильно организованный вечер подарит отличное настроение и заряд энергии, а это будет полезно для компании. Нематериальная мотивация очень важна, помимо денег сотруднику важен карьерный и личностный рост, приятная и доверительная обстановка в коллективе.

И такого формата отдых не ограничивается посиделками в ресторане. Корпоративная культура может быть оочень разнообразной))
1 минута
157 читали