457 подписчиков
Почему мы считаем, что потенциал получения ИТ профессии в 2023 году переоценен?
IT продолжает быть на волне хайпа и под этим соусом успешно продается множество курсов (разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и т.д.) с обещанием мгновенного трудоустройства. А также печатаются рейтинги самых востребованных профессий, на где на первых местах все те же ИТ специальности. Но вот почему мы считаем, что быстрого и успешного перехода в ИТ в новом году не случится:
— Сотрудники этой сферы были сильно переплачены относительно рынка. Этому поспособствовали во-первых крупные компании, которые в свое время в погоне за цифровой трансформацией перекупали их по цене выше рынка для будущей эффективности, во-вторых международные компании, которые создавали ИТ хабы из за дешевизны экспертизы.
Трансформация перешла в стадию оптимизации, а международный бизнес покинул рынок, что снизило градус и готовность в целом рынка платить как раньше.
— Большой объём потребности формировал венчурный рынок, что с ним сейчас, мы думаем, вы в курсе
— В мире в целом большая проблема с айти и даже гиганты сокращают персонал в том числе и в айти-направлении.
— Востребованными являются только мидл и синьор специалисты, до их уровня нужно 3-5 лет опыта, а для значительного и устойчивого роста ещё и не помешает фундаментальное математическое или физическое образование. Если джунам раньше было сложно найти работу, то сейчас эта задача превратилась в практически невыполнимую. Поэтому любые телодвижения в сторону смены профессии в контексте ближайшего года совершенно бессмысленны, играть надо вдолгую.
Что делать, если вы все равно планируете переходить в IT-сферу?
— Если у вас в планах менять профессию на айтишную, то делайте все в спокойном режиме, планируйте переход заранее и ни в коем случае не уходите с основной работы. Закладывайте на этот переход несколько лет, проходите обучение параллельно основной работе, а когда закончите, спокойно ищите новое место и только когда найдете — увольняйтесь.
— Готовьтесь к демпингу и снижению уровня вознаграждения, накопите подушку безопасности на первое время. Потому что, по крайней мере, в России это точно станет реальностью на рынке труда.
1 минута
15 декабря 2022