21 подписчик
На рынке IT в 2022 случился небывалый «наплыв» джунов.
Офлайн или в онлайн учиться в IT было бы лучше?
Я работаю с джунами с 2016 года, моей первой работой была организация стажировок студентов из тех.вузов. И это было очень круто!
Разные IT-компании платили деньги нашему агентству за то чтобы к ним на стажировку (часто оплачиваемую стажерам!) пришли талантливые, но неопытные ребята.
Представляете при текущем «наплыве» джунов которые толпами атакуют IT-компании после курсов, ситуацию что каких-то 5 лет назад компания платила большие деньги за подбор именно новичков и тратила ценные ресурсы техлидов на них.
А еще это был офлайн, реальные люди, харизматичный скрам-мастер, встречи с наставниками. Печеньки, новогодний Тайный Санта.
А что сейчас?
С 2020 года я уже руководила сама командой корпоративной IT-академии, ввиду ограничений из-за ковида очень оперативно все обучение переведено онлайн на платформу. Да это стало дешевле, эффективнее, мобильнее. Но и стала пропадать та «душевность» встреч и нетворкинг работодателя со студентами. А ведь это очень много значит в принятии решения о трудоустройстве.
Плюсы для джунов которые обучаются офлайн или в смешанном формате:
1. Конечно софт скиллы намного лучше развиваются: эмпатия, умение решать конфликты, мозгоштурмы, чувство юмора.
2. Проще спросить наставника голосом на месте, чем специально зайти в трекер/мессенджер и написать стесняясь. Быстрее получить ответ.
3. Дисциплина, никто не играет в приставку отключив камеру и не чавкает китайской дапшой случайно в чате
Все заняты учебой и проектом.
Сейчас даже сложно представить себе как собрать сотню-другую интровертов на одном IT-event🥲
Итог: я - старовер?
Или действительно офлайн обучение имеет право на жизнь и лучше подготовит джунов к работе над реальными проектами в IT чем онлайн?
Смешаное обучение, онлайн и офлайн вместе - я думаю за этим будущее!
Напоминаю что с 2016 года я делаю резюме и джунам, много фишек знаю как сделать из учебного проекта хороший опыт работы и какие навыки отразить на конкретную вакансию.
Пишите, резюме от 1000
@kalugina_hr
#калугинаhr #itrecruter
1 минута
15 декабря 2022