6 подписчиков
HR-вызовы в 2023 году
Интересная статистика от РБК: пишут, что главной задачей HR в 2023 будет удержание имеющихся сотрудников, а не подбор новых. А в 2022 этот пункт был на втором месте.
Работа с мотивацией и лояльностью сотрудников, да и well-being в целом будут стоять на первом месте в 2023 году, поэтому подумайте над внедрением программы лояльности в свою компанию, а я помогу вам в этом. На нашем сайте есть классная статистика о том, что найм нового сотрудника обойдётся вам дороже, чем удержание уже имеющегося.
Около минуты
14 декабря 2022