15 подписчиков
Как руководителю найти точки кратного роста в карьере / в своем проекте?
Если вы работаете в найме или развиваете собственный бизнес, в определенный момент наступает состояние, когда вы упираетесь в «потолок»:
💵 доходы не увеличиваются
❌ возможности роста исчерпаны
😴 вам становится скучно и неинтересно
😔 вы чувствуете, что ваш потенциал не реализован
Что делать в этом случае?
Искать новые ниши для бизнеса? Увольняться с работы?
Есть более безопасный и быстрый способ кратного роста.
Недавно я провела живой мастер-класс о технологии Growth Hacking, которую уже более 10 лет используют такие компании как Google, Amazon, Uber, Alfa-Bank.
Суть этой технологии в том, чтобы найти ключевые точки кратного роста вашего бизнеса или карьеры с помощью быстрого тестирования гипотез.
Вот какие отзывы мы получили от участников этого мастер-класса:
💬 Благодарю за вебинар! Было очень ценным провести ретроспективу кратного роста и сделать определенные выводы, выписала несколько гипотез по развитию своего проекта, завтра начну внедрять)
💬 Полезное сегодня - психологические причины, почему инструменты не внедряются и не работают. Спасибо.
💬 Малика, благодарю, мастер-класс на одном дыхании, интересная увлекательная информация, простым понятным языком, забираю понимание, как работает гроузхакинг!
Если вам интересно узнать подробнее о технологии Growth Hacking и о том, как вы можете применить ее в своем проекте и карьере - смотрите запись мастер-класса «Как руководителю совершить прорыв с помощью Growth Hacking?» по ссылке: youtu.be/...dy8
1 минута
13 декабря 2022