111 подписчиков

🛠ЧТО ДАЮТ ЗА РАБОТУ?🛠

📍Разберемся на примере двух компаний:

💚Компания «ЗЗЗ» - отличница и всё делает правильно:

✅сотрудники оформляются по ТК РФ, с указанием полного оклада в договоре;

✅ заработная плата выплачивается не реже, чем раз в 15 дней;

✅отпускные выплачиваются не менее, чем за 3 дня;

✅остаток отпуска переносится на следующий год;

на премии, как и на з/п начисляются и уплачиваются налоги и страховые взносы;

✅ежегодно проводится индексация заработной платы.

😡Компания «ССС» - хулиган:

❌заработная плата за март выплачивается в марте, но следующего года;

❌часть з/п выдается (если вообще выдается) «в конверте», за нее не платятся налоги и взносы;

❌остаток ежегодного отпуска сгорает с боем курантов;

❌индексация — значение, определяющее отрицательный рост.

✅Как наказать хулигана «ССС»?

➡️По всем нарушениям можно написать жалобу в Роструд, налоговую, районную прокуратуру или обратиться в суд.

➡️В случае невыплаты заработной платы более 15 дней подряд, можно направить уведомление о приостановке работы до выплаты з/п.

Не забудьте получить отметку о принятии на копии заявления или отправьте его заказным письмом на адрес работодателя.

➡️До тех пор, пока работодатель не выплатит з/п, можете сидеть дома, смотреть сериальчики и наедать бока (если есть на что🥲).

☠️Кстати, в ряде случаев, помимо штрафов, за задержку з/п более, чем на 3 месяца, руководителю условной "ССС" может грозить уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ)

Вы можете воспользоваться проверенным шаблоном заявления о приостановке работы, который подготовили опытные юристы ⬇️

1 минута

12 декабря 2022