Хорошие рекрутеры никогда так не делают ⛔️

Некоторые эйчары наступают на самые очевидные грабли. Расскажем в полушуточном формате, как лучше искать специалистов: надо ли давать им адрес компании, можно ли проводить собеседования рядом с уборной и что будет, если не перезванивать соискателям. ⚠️ Чтобы вы случайно не спутали, где шутка 🤣, а где нет 💬, мы разделили наши истории смайлами. 1. Скопируйте объявление у конкурентов: всё равно ничего нового вы не придумаете. Зачем тратить время, которого и так мало? Материал по теме: 7 шагов, чтобы увеличить просмотры вакансии на 30% 2. Покажите кандидату, кто тут главный: опоздайте на собеседование...