2301 подписчик
"Кассационный суд счел увольнение за предоставление поддельного диплома незаконным." Согласитесь уже интересно)))
Читайте дальне. (Эту интересную информацию я узнал из Определения Восьмого КСОЮ N 8Г-20707/2022.)
Мужчина устроился в спортивную школу тренером-преподавателем по справке об учебе. Диплом о высшем образовании принес через пять месяцев. Директор школы оказался человеком сомневающемся во всем, даже в хорошем тренере-преподавателе. Сделав запрос и получив ответ, что диплом то не настоящий, не долго думая уволил он сотрудника по статье 81 Трудового кодекса.
А тренер оказался чемпионом мира и не из робкого десятка, пошел в суд.
Суд выяснил, что при трудоустройстве гражданин поддельный диплом не предоставлял, принес потом. В должностной инструкции есть требования к квалификации: высшее или среднее профобразование без предъявления требований к стажу работы или профобразование без стажа работы.
Суд сказал, что оформление трудовых отношений не противоречило квалификационному справочнику. По нему лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие опытом, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
В итоге суд решил, что для трудоустройства не требовалось только высшее профессиональное образование. Поэтому оснований для увольнения по статье 81 Трудового кодекса у работодателя не имелось.
Как вы считаете справедливо поступил суд?
1 минута
12 декабря 2022