Найти тему
4 подписчика

В компании большие проблемы


Обычно собственник или топ-менеджер согласен с этим или сам говорит об этом, только в случае, когда у компании уже просто нет денег!
А надо бы задуматься о грядущих проблемах намного раньше.
Но раз этого не произошло, то настоящие проблемы прячутся скорее всего в управленческих навыках таких топ менеджеров, которые заводят компанию в тупик и не видят как оттуда выйти.
Но в то же время наверняка существует компания, находящаяся на том же рынке и растут, находясь в тех же изначальных условиях, как такое возможно!?
Именно так и происходит, более сильные постепенно поглощают, подминают рынок под себя - закон природы, если хотите. Давайте попробуем порассуждать, а в чем они более сильны? Иногда говорят да у них просто денег больше, но дело не просто в деньгах , а скорее в том как ими распоряжаются.

Например, мне часто встречаются компании, которые имеют свое место на своем рынке, но при этом на простой вопрос: «а сколько может стоить сейчас твоя компания?», не имеют внятного ответа, а точнее четко понимают, что ничего не стоит!
Как так!?
Бизнес, который казалось бы приносит регулярную выручку, вдруг оказывается никому не нужен, если попробовать его продать.
Так бывает, потому что этот бизнес не имеет ничего своего и его легко заменить, такой бизнес живет только сейчас и не имеет будущего.
Но я знаю и другие бизнесы, которые построили настолько уникальную модель отношений внутри коллектива и отношений со своими клиентами, что даже продажа такого бизнеса изнутри компании выглядит всего лишь как смена собственника.
А те люди, которые строили эту бизнес-модель всегда остаются у руля!
В чем разница между такими компаниями?
Ответ на поверхности: в отношении к обучению и развитию своих сотрудников. Компания растет пропорционально росту ее сотрудников. Это самые окупаемые инвестиции, особенно быстро возвращаются деньги, вложенные в развитие управленческих навыков. Руководитель должен развивать и совершенствоваться именно в области управления. К сожалению, не все это понимают и в результате потом сильно удивляются, почему одни компании растут в кризисные времена, а другие уходят с рынка.
1 минута