6 подписчиков
Обратная связь от сотрудников: как оперативно собирать и качественно анализировать в условиях турбулентности
Полезная статья о том, как проводить 1-to-1 и анализировать полученные данные. Одно из преимуществ 1-to-1 — это снижение оттока персонала, а ещё укрепление отношений между командой и компанией, укрепление HR-бренда. Всегда приятно, когда к тебе проявляют искренний интерес и участие.
Около минуты
12 декабря 2022