15 подписчиков
#карьерноеразвитие
С кем вы должны связаться в следующий раз, когда будете искать работу?
Чтобы ответить на этот вопрос, проанализировали данные нескольких крупномасштабных экспериментов с участием 20 миллионов человек, чтобы измерить, как различные типы связей влияют на мобильность работы.
Результаты, опубликованные недавно в журнале Science, показывают, что ваши самые сильные связи, а именно ваши связи с непосредственными коллегами, близкими друзьями и семьей, на самом деле были наименее полезными для поиска новых возможностей и получения работы.
Вам больше повезет с вашими слабыми связями: более редкими отношениями со знакомыми.
Были проанализированы данные нескольких экспериментов такого рода в алгоритме LinkedIn "Люди, которых вы можете знать", который рекомендует новые связи с членами LinkedIn.
Анализ подтвердил, что более слабые связи больше всего повышают вероятность перехода на работу, обеспечивая первый крупномасштабный причинно-следственный тест для гипотезы слабых связей и предлагая несколько обновлений теории с важными реальными последствиями:
💫 Как показывает практика, при эффективном использовании платформы социальных сетей, такие как LinkedIn, могут повысить экономическую ценность для работодателей и сотрудников с помощью алгоритмов, которые помогают связать людей с правильными контактами.
Таким образом, независимо от того, являетесь ли вы соискателем, менеджером или рекрутером, будьте внимательны и открыты в развитии своих сетей в Интернете и подумайте дважды, прежде чем игнорировать рекомендацию по подключению из алгоритма «Люди, которых вы можете знать».
Ваша сеть второй степени - соединения ваших соединений - это портал в целый мир возможностей.
1 минута
19 декабря 2022