7 подписчиков
ОДИН ИНСТРУМЕНТ ДЛЯ РОСТА !
Какие ассоциации у вас возникают, когда вы слышите словосочетание "совет директоров" ? Наверняка у вас возникает картинка большого стола, важных дядек в костюмах и все они в большом, красивом офисе в башне Трампа ))
А что если я вам скажу, что даже у ИП с нулевой выручкой может быть совет директоров, состоящий из высококлассных профессионалов своего дела, которые будут помогать вам развивать компанию ?
В штатах стартапы сразу обрастают советом директоров, состоящим из мега профи в своем деле. Кто-то из маркетинга, кто-то по стратегии, кто-то по продажам, кто-то по управлению и так далее. Они работают за долю, за зарплату или за идею.
Только задумайтесь на тем как они помогут развить ваш бизнес и насколько стремительным это может быть.
Вы можете сказать "ой, да кто пойдет ко мне в ИП" или "да ладно, им же нужно будет заплатить кучу денег".
А на самом деле такие люди могут помогать бесплатно, за идею, ладно, можете предложить им опцион в компании, а можете и заплатить немного.
Кто может быть у вас в совете директоров ? ТОП-менеджеры, не из вашей сферы, но профи своего дела, собственники бизнесов, не являющиеся вашими прямыми конкурентами, конкретные специалисты своего дела, работающие по найму.
Собраться раз в месяц, обсудить стратегию, обсудить цели и задачи. Они помогут вам связями, консультациями, конкретными советами. Ну правда, что здесь сложного ?
Как это сделать ? Как же их привлечь ?
Это обычная воронка. Из 100 подходящих кандидатов, у вас будет 2-3 реальных кто возможно согласится помогать даже за идею и за ваше упорство.
Да, конечно, придется потрудиться, поискать всех этих людей, с каждым пообщаться, встретиться, будет множество отказов.
Но вы только представьте открывающиеся возможности мгновенного инъецирования полезной информацией и связями, наполнение энергией и драйвом!
Как это может изменить игру!
1 минута
9 декабря 2022