166 подписчиков
Инициативных сотрудников начальство любит больше, чем коллеги.
Лишь в одном из трёх коллективов к активным сослуживцам относятся положительно. Но при этом прибавляя: только если от их инициативы не прибавляется работы. Ну или повышается зарплата — это-то всегда приятно.
Интересно, но пару лет назад инициативность в своих коллегах ценили больше россиян — 68%. Не уж-то на это так повлияла пандемия, удалёнка и кризис 🤔 Одно понятно точно: чужая инициатива вызывает у сотрудников страх, что придётся работать больше, а ещё вызывает зависть и ревность, а это ох ну какие неприятные чувства, которые мало кто хочет испытывать.
А вот отношение руководителей к деятельным сотрудникам изменилось в лучшую сторону. Если в 2020 году таких лайкал лишь каждый третий управленец, сегодня положительно к ним относятся 43% боссов. Исследователи говорят, что вот тут-то дело точно в ковиде: когда вся эта ситуация с ограничениями на компании навалилась, было не до идей и предложений, надо было как-то держаться на плаву.
Кстати, чем моложе респонденты, тем они больше расположены к деятельным коллегам и чаще отмечают положительные отношение к инициативам как со стороны руководства, так и со стороны трудовых коллективов.
Старшее же поколение железно придерживается простого правила: «Кто инициативу выдвинул, тот её и реализовывать должен». Это мы, конечно, аккуратно перефразировали с «Инициатива наказуема».
1 минута
9 декабря 2022