6 подписчиков
Удержание сотрудников: как работать с этой метрикой?
По статистике, сотрудники, впервые пришедшие в компанию, уходят в 12 раз чаще. Удержание сотрудников должно быть одной из ключевых задач компании.
Немного цифр:
🔷 Привлечение нового сотрудника в 5-25 раз дороже, чем удержание текущего;
🔷 Увеличение удержания на 5% снижает расходы компании на рекрутинг на 25-95%.
Чтобы сохранить сотрудников, компания должна следить за корпоративной и рабочей культурой, вовлечённостью и производительностью сотрудников.
Как рассчитать?
Действующие на конец периода сотрудники / действующие на начало периода * 100%
Как работать с метрикой?
🔷 Проводить честные собеседования;
🔷 Показывать успешные примеры внутри компании;
🔷 Создавать road map сотрудника в компании.
Около минуты
8 декабря 2022