2300 подписчиков
Родители детей с инвалидностью смогут брать дополнительный отпуск на 24 дня. Но только с 1 сентября 2023 года (Федеральный закон №491-ФЗ от 05.12.2022 г.)
Сейчас в ТК РФ установлено, что родителям детей с инвалидностью полагается 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Неиспользованные в соответствующем месяце дни сгорали, перенести их было нельзя.
Теперь эту статью изложили в новой редакции. Новшество в том, что дополнительные дни можно будет объединять. За год родитель ребенка с инвалидностью сможет взять 24 календарных дня дополнительного отпуска.
Что важно знать:
✅ дополнительные дни можно взять одному родителю, а можно разделить между двумя в любой пропорции;
✅ даты дополнительного отпуска нужно согласовать с работодателем.
✅ дополнительные дни отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка за счет ФСС.
✅ если в семье более одного ребенка-инвалида, то количество дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
✅ закон вступит в силу 1 сентября 2023 года. До этой даты можно брать дополнительные дни по старым правилам. Или накопить эти дни и уйти уже с 1 сентября на 24 дня.
✅ все вышесказанное распространяется и на усыновителей и опекунов.
Какие документы нужно предоставить работодателю для оформления дополнительного отпуска:
▪️ справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро МСЭ (в соответствии со сроками ее установления — если инвалидность установлена на год, справку нужно предоставить раз в год).
▪️ документы, подтверждающие место жительства ребенка-инвалида;
▪️ свидетельство о рождении или документ, подтверждающий установление опеки, попечительства;
▪️ справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же месяце им не использованы или использованы частично.
▪️ если второй родитель не работает, имеет статус ИП, занимается частной практикой, нужно это подтвердить.
1 минута
7 декабря 2022