5122 подписчика
Как ускорить переход в руководители, не застрять между ролями и сохранить ресурс?
Мой старый знакомый из 00х годов Вячеслав Панкратов из Стратоплан будет выступать. Ребята ещё до всей вакханалии с инфобизнесом стали обучать как работать с проектами линейных менеджеров Яндекс, Амазон, Касперский, Тинькофф. Опыт грандиозный. Приходите:
Переход из роли индивидуального сотрудника в роль руководителя занимает от 6-ти месяцев до двух лет. Переход из роли менеджера в позицию директора занимает еще больше времени.
И это всегда болезненный процесс.
Недопереход сопровождается рядом психологических проблем:
✅ нефункциональностью старых установок;
✅ синдромом самозванца (когда ты видишь, что ситуация к лучшему не меняется);
✅ повышенной тревогой из-за отсутствия качественной обратной связи, когда все так же непонятно, все ли ты делаешь из того, что нужно;
✅ ощущением, что что-то упускаешь;
✅ разочарованием в новой роли, когда понимаешь, что у тебя нет времени на стратегические вопросы;
✅ потерей ресурса, когда на изменения уже просто нет сил.
Как с этим справиться, ускорить процесс перехода и не сгореть на работе вам и ваших сотрудникам расскажем в четверг, 8 декабря, 14:00-16:00 МСК/13:00-15:00 Киев на открытом бесплатном вебинаре:
1 минута
7 декабря 2022
146 читали