11,1 тыс подписчиков
Что будет, если ежегодный отпуск выпал на праздничный день?
Если день ежегодного оплачиваемого отпуска выпал на нерабочие праздничные дни, то отпуск продлевается на это количество дней.
Например, в отпуск попал нерабочий праздничный день 8 марта. Соответственно, отпуск должен быть продлён на 1 день.
Указанное правило не действует для отпусков, которые берутся за свой счёт. Такой отпуск продлеваться не будет из-за праздничного дня.
Около минуты
18 декабря 2022
123 читали