КАК ПОСТАВИТЬ КАРЬЕРНУЮ ЦЕЛЬ И ПРИЙТИ К ЕЁ ДОСТИЖЕНИЮ

⠀

КЕМ ВЫ ХОТИТЕ СТАТЬ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?

⠀

Большинство соискателей отвечают, что хотели бы стать на одну или несколько ступенек выше и занимать руководящую позицию. И это не хорошо и не плохо, каждый имеет право на свою цель. Но, согласитесь, что просто сказать: «Хочу стать руководителем» и ждать у моря погоды ни к чему не приведёт.

⠀

Цель должна быть:

✅конкретной – хочу занимать позицию X в компании X;

✅измеримой – должна выражаться в цифрах, отображающих, что цель достигнута (уровень ЗП, размер, рейтинг компании и т.д.);

✅достижимой – цель должна соответствовать условиям её достижения (не стоит ставить цели из разряда – найду работу за пару-тройку дней, перевыполню планы и стану лучшим сотрудником компании уже в первый месяц работы и т.п.;

✅реалистичной - уровень Ваших знаний, умений и навыков должен соответствовать ожидаемым требованиям позиции;

✅ограниченной по времени – поставьте конкретный срок достижения Вашей цели, выделите в нём небольшие периоды для достижений на промежуточных этапах, благодаря которым Вы сможете отслеживать движение к своей цели.

⠀

✨«Не предавай свои мечты и тогда, ты сможешь, стать тем, кем захочешь» - цитата из фильма «Спасти мистера Бэнкса». Следуйте за Вашей мечтой! А для того, чтобы прийти к своей цели необходимо иметь стратегию, или карьерный план своего развития. Но об этом я расскажу уже в следующем посте🙌

КАК ПОСТАВИТЬ КАРЬЕРНУЮ ЦЕЛЬ И ПРИЙТИ К ЕЁ ДОСТИЖЕНИЮ ⠀ КЕМ ВЫ ХОТИТЕ СТАТЬ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?

1 минута

18 декабря 2022