33 подписчика
🚀 Выращивать сотрудников выгоднее, чем нанимать опытных
Зависит конечно от позиции, юриста или бухгалтера мы не выращиваем, нанимаем опытных, чтобы голова не болела.
Если у тебя есть склад с кладовщиками и упаковщиками или web-студия, арбитраж трафика, цветочный магазин или smm агентство.
Везде где есть основные процессы и выстроены они по-своему с целью улучшить те или иные моменты, нанимаем нулевых.
Да, тратим деньги, да получаем не сразу необходимый результат. Но обучают новых сотрудников ваши руководители плюс делегируем на лучших специалистов, они должны в помощь руководителям заниматься обучением, потому что от руководителя не требуется идеально делать руками.
Хотя придерживаюсь понятия, что водить рукой люди нафиг не нужны, нужны те кто и готов сам работать руками, у меня в найме на каждом руководителе висят и обязанности подчиненных, чтобы они были примером для команды и вели за собой.
На дистанции, сотрудники которым даете шанс и обучаете с нуля, возможно берете без опыта, но с желанием, более преданные. Остаются и долго работают, работают так, как нужно вам и компании.
Много раз брали опытных рекрутеров к себе в штат и не срабатывались, на сегодня мы с командой диктоуем рынку как правильно заниматься рекрутингом.
Они менее опытные, нету драйва и не выдерживает темпа работы, а также динамики внутри.
Клиентов очередь, каждый день новые задачи, вакансии и клиенты.
Внутри команды есть кейсы, где брал воспитателя детского сада 37 лет с 3 детьми, спустя 2 года она самый крутой рекрутер, постоянно выигрывает во внутренних конкурсах, осенью отправил ей 13 IPhone, вместо премий готов отпускать в дополнительные отпуска и идти навстречу.
Тяжело передать насколько вдохновляет, что человек из воспитателя с зарплатой в 12 тысяч, превратился в опытного IT рекрутера с зарплатой в разы больше, который кайфует от работы и с самого первого дня агентства верила, что мы будем лучшей командой в стране.
* * * * *
Конечно же мы стали такой командой благодаря таким людям как она.
Ваша команда это ваше все, меня не интересует какой у тебя оборот или выручка, скажи мне сколько у тебя человек в команде и я оценю масштаб бизнеса.
1 минута
18 декабря 2022