Найти тему
2 подписчика

В последнее время все чаще рассматривается внедрение программ благополучия для сотрудников - Well-being program.

Я вижу разные исследования на эту тему - в основном за рубежом.
✅ В 20 веке в Англии и Америке компании начали вводить льготы для сотрудников для укрепления здоровья, начался тренд "фитнес-программ", со временем компании стали внедрять комплексные программы well-being.
✅ В России интерес к этим программам тоже растёт с 2010 г. ,  особенно это выражено в связи с изменениями условий жизни и работы с начала пандемии и по настоящее время.
Сотрудники и компании задумываются как найти баланс между работой и личной жизнью - Work and life balance.
t.me/...nce
✅ Комплексная программ~а Well-being состоит из 5 направлений: ментальное (психологическое) благополучие, физическое благополучие, социальное благополучие, финансовое благополучие (финансовая грамотность) и профессиональное развитие.
Некоторые компании включают только часть этих направлений: например, ментальное и физическое.
❓Если задаваться вопросом зачем это работодателю, то различные исследования показывают, что длительное внедрение программы (от 3 лет) способствует изменению корпоративной культуры, помогает сотрудникам обращать внимание на свое психологическое и физическое здоровье, управлять финансами и находить баланс между работой и личной жизнь, чувствовать себя гармонично. Все это в итоге приводит к увеличению производительности, увеличению прибыли в компании, лояльности сотрудников.
Чаще всего о программах благополучия
задумываются коммерческие компании с бюджетом для корпоративных мероприятий, внедрения льгот и бенефитов.
🔹Вот я думаю, как сделать программу без бюджета или минимального бюджета в компании в рамках work and life balance?
🔹Как разработать и внедрить программу для небольшой молодой компании, для ИП, для бюджетной компании?
🔹Поделитесь, а в вашей компании внедряются программы well-being?
🔹На какое из 5 направлений вы обращаете внимание сейчас больше всего в своей повседневной жизни?
🔹И что если рассматривать эти программы персонально для каждого человека не только в рамках компании? Как в таком случае мы можем сами развивать свое благополучие?
1 минута