1001 подписчик
Волевое решение против управленческого эго!
В жизни и особенно на работе понятие волевого решения ассоциируется с решением принимаемым руководителем в сложной и неоднозначной обстановке. И при этом нельзя не принимать решение, а варианты либо не имеют явных преимуществ, либо по одному из них, причем имеющем меньше преимуществ, явно осознается недостаток информации. В этом случае ответственное лицо и как правило руководитель принимает на себя ответственность за выбор решения.
Это и есть — ВОЛЕВОЕ РЕШЕНИЕ. Но это бывает и в жизни с каждым из нас по многим, в том числе и бытовым вопросам. Принимая именно волевое решение, мы все-таки не принимаем его просто так. В него мы вкладываем наш опыт, знания, интуицию (или чуйку) и профессионализм если хотите.
Интуиция — это не я так хочу потому что хочу. Это решение, принимаемое в бессознательном и выдаваемое в сознание как готовое решение, и решение, как правило, оказывающееся верны — просто процесс принятия скрытый, несознаваемый. Я бы назвал это «бессознательным волевым решением».
💡 Принимая волевое решение, мы берем ответственность за все вытекающие последствия. Особо стоит отметить, что при уточнении ранее полученной информации или появлении новой информации, знаний или опыта, решение МОЖНО ИЗМЕНИТЬ И ПРИНЯТЬ ДРУГОЕ УТОЧНЕННОЕ ИЛИ ИСПРАВЛЕННОЕ РЕШЕНИЕ.
А если в такой ситуации, требующей изменение мы не можем его изменить? Что это?
Ответ простой, было принято решение в управлении называемое «УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ЭГО». Решение, принимаемое на личностных представлениях и желаниях конкретного человека и не имеющее сколь ни будь здравой основы или здравая основа при принятии решения полностью игнорировалась. Как говорится: «Я начальник, ты дурак». Страдают в основном этой напастью руководители, но и в жизни бывает такое.
💡 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ЭГО сложно исправить так как его основа личность и исправление в первую очередь удар по личности. Сразу возникает много страхов, один из них называется «А где еще ты ошибся?». Тут удар по всей пирамиде потребностей может пойти.
По моему опыту я знаю, что практически мало кто из руководителей владеет пониманием вопроса различия между понятиями «ВОЛЕВОЕ РЕШЕНИЕ» и «УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ЭГО».
Все достаточно просто и понятно:
💡 МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ РЕШЕНИЕ на основе новой или уточненной информации — ВОЛЕВОЕ РЕШЕНИЕ.
💡 НЕ МОЖЕШЬ ИЗМЕНИТЬ РЕШЕНИЕ, чувствуешь угрозу и опасность лично к себе — УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ЭГО.
Понравилась статья? Пожалуйста, поставьте лайк или напишите комментарий. Это помогает продвижению контента в Дзен и дает возможность другим людям ознакомиться с данной статьей. Если статья вызвала эмоции, Вы так же можете их выразить в комментариях. Все, что скрыто в бессознательном управляет нами, и только проявленным в сознание управляем мы.
Изображение от Freepik
2 минуты
4 декабря 2022