10 подписчиков
🔷Составляющие компоненты оплаты труда медработников.🔹
🔻Для установления факта наличия или отсутствия у медработников достойной заработной платы необходимо знать – из чего она состоит.
😒К сожалению, на данный момент в России руководство государственных региональных больниц и поликлиник самостоятельно определяет размеры окладов медицинских работников.
❕В государственной медицинской сфере отсутствуют единые требования и нормы, предназначенные к установлению сумм стимулирующих и компенсационных выплат. Поэтому в каждом медицинском учреждении оплата сотрудников может отличаться, несмотря на единый профиль и квалификацию.
Сейчас заработная плата медицинского работника состоит из:
1️⃣ оклада;
2️⃣ стимулирующих выплат;
3️⃣ премии;
4️⃣ региональных коэффициентов и компенсации;
5️⃣ надбавки за выслугу лет;
6️⃣ доплаты за категорию.
Данный перечень подробно раскрыт в Приказе Министерства здравоохранения РФ от 31.10.2014 № 696н (ред. от 07.02.2018г.) и в решении Российской трёхсторонней комиссии (от 23.12.2021 г. протокол № 11).
📍Эти нормативные акты носят рекомендательный характер, а последний вводит: «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений 2022 г.».
📍Постановления и приказы органов власти субъектов РФ носят уже обязательный характер (например, Постановление Правительства Курганской области от 25 апреля 2016 г. N 105 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области»).
💁Если медицинский работник будет знать свои составляющие компоненты оплаты труда, то сможет точно и своевременно реагировать на недоплату со стороны работодателя.
1 минута
3 декабря 2022