15 подписчиков
#executivesearch
1️⃣ Как любовь к абсурду помогает на серьезных встречах. Партнер Odgers Berndtson Russia и руководитель практик «Финансы» и «Оценка и развитие руководителей» Алексей Сизов поделился, откуда у него появилась любовь к абсурдистскому искусству.
🔸Абсурд учит смотреть на вещи с разных сторон, порой самых неожиданных. Не одним каким-то фактом или гранью, а будто через новое стекло.
🔸Абсурд позволяет легко смеяться. Даже на самой серьезной встрече с первыми лицами компаний можно пошутить в нетрадиционной манере, и градус серьёзности сразу снижается. Смех — это то, что сближает и позволяет установить близкий контакт.
2️⃣ Kontakt intersearch Russia в ноябре провели очень интересное исследование об изменениях, которые происходят в найме прямо сейчас.
Делимся с вами самим исследованием и интересными трендами:
🔹72% компаний стали чаще привлекать сотрудников 45+, женщин и студентов после объявления частичной мобилизации.
🔹Женщинам на топ-позиции стали делать офферы на 11% чаще.
🔹Принимая решение по кандидату на руководящую должность при прочих равных, 26% предпочтут кандидата до 45 лет и только 22% выберет кандидата старше 45 лет.
🔹Если делать выбор между кандидатами на топ-позицию, 26% респондентов предпочтут сотрудника моложе 45 лет, 22% – старше.
🔹Выбирая между мужчиной и женщиной на руководящую должность, 26% пригласят женщину, 11% – мужчину, в 48% случаев гендер не играет роли при принятии решения.
🔹В 93% компаний в той или иной степени работают над преемственностью и внутренней заменой сотрудников.
3️⃣ В колонке для РБК Pro Magnum Hunt обратили внимание работодателей на то, что на собеседовании с кандидатами на руководящие позиции очень важно оценивать soft skills - эти качества, на наш взгляд, очень важны в период неопределенности и перемен.
1 минута
1 декабря 2022