21,7 тыс подписчиков
В этом году в конкурсе профмастерства «КАМАЗа» среди мастеров оспаривают звание лучшего в личном зачёте 29 претендентов, за звание команды-победителя борются 9 сборных.
Заместитель генерального директора Жанна Халиуллина подчеркнула:
– Чтобы быть актуальным в профессии, надо общаться со своими коллегами. Конкурсная площадка как раз даёт возможность обменяться опытом.
– Конкурс – это всегда преодоление преград, а каждое преодоление – уже победа, – наставлял собравшихся председатель профкома Ильдар Шамилов.
Директор завода двигателей Сергей Снарский напомнил, что с должности мастера начали свой путь практически все топ-менеджеры компании.
Конкурсные задания должны быть актуальны и для мастера, работающего на производстве, и для логиста, и для руководителя начального уровня, отвечающего за работу инструментальных кладовых.
Личное первенство началось с решения задач по анализу текущего состояния и расчёта возможностей процесса. За 1,5 часа мастерам нужно было рассчитать производительность труда в бригаде, общую эффективность оборудования, провести анализ дефектов по статистике, рассчитать такт сборки линии.
– Эти данные необходимы для оперативного управления процессами. Они позволяют вычислить узкие места, проанализировать существующие проблемы, – пояснила консультант по развитию ПСК Луиза Румянцева.
На следующем этапе тоже нужен был расчёт, но уже на знание психологии работника. Каждому из мастеров нужно было за 10 минут выяснить причины, по которым его подчинённый захотел поменять место работы, и заинтересовать его перспективами развития на участке. Одни по предложенной легенде беседовали с машинистом крана 3 разряда Айгуль, которая работает всего 3 месяца и часто берёт отпуск за свой счёт. Другие – со слесарем по ремонту оборудования Максимом, человеком ответственным, работающим уже 3 года. Третьи – с его коллегой Станиславом, имеющим 12-летний стаж, авторитетным в коллективе человеком. Аргументы в ход шли разные: кому-то предлагали повысить разряд, кому-то – освоить новую специальность. Многие мастера вспомнили о социальных льготах компании. Впрочем, были и случаи, когда руководитель расставался с молодым работником без долгих разговоров.
Не последнюю роль в таких беседах играл уровень зарплаты. В этом блоке заданий, разработанном специалистами Корпоративного университета «КАМАЗа», департамента трудовых отношений и отдела методологии рекрутинга ДРП, мастерам предложили разобраться с цифрами в расчётке. И они, по словам экспертов, показали неплохие результаты – определили систему оплаты труда, дали пояснения по расчёту сумм по кодам начислений, пояснили, в каких ситуациях может быть снижена премия.
На последнем этапе личного зачёта каждый из мастеров должен был оценить состояние рабочего пространства в 3 зонах: бригадный инфоцентр, комната мастера и производственный участок. Председатель Совета мастеров «КАМАЗа» Газинур Ляпин вместе с консультантами по развитию ПСК постарались – самые внимательные должны были в чек-листах указать аж 55 несоответствий установленному порядку!
Для командного этапа конкурса организаторы подготовили два видеокейса по организации рабочего места. На 1-м станочник на 2 агрегатах обрабатывал массивные заготовки, на 2-м шла сварка деталей кабины. Мастерам с помощью инструментов ПСК нужно было найти потери и предложить способы их исключения. Организаторы – Корпоративный университет и КРПС – уверены: длительность выполнения операции в кейсах можно сократить не менее чем в 2 раза.
На 2-м этапе требовалось оценить эргономику смоделированного на Фабрике процессов рабочего участка и предложить улучшения. Участникам конкурса пришлось испытать на себе, каково это – работать в неудобной позе. Команда по чек-листу анализировала количество движений, вызывающих дополнительное напряжение, и создавала идеальные рабочие места. На личном примере руководители убедились, что от эргономики рабочего места зависит производительность труда и сохранение здоровья камазовцев, и теперь будут уделять этому гораздо больше внимания на вверенных им участках.
Видео по теме: Лучший по профессии-2022 — среди мастеров «КАМАЗа»
3 минуты
2 декабря 2022
134 читали