180 подписчиков
Тренировка чемпионов
Сегодня мы хотим продолжить с вами тему обучения топ-менеджеров.
На самом деле, есть трудности в обучении даже тех топ-менеджеров, которые очень хотят чему-то научиться.
Например, есть менеджер, он уже достиг определённого успеха, и теперь он хочет учиться у другого топ-менеджера. У кого же ещё он может учиться… Спортсмен учится у бывшего успешного спортсмена, музыкант - у другого музыканта.
Здравый смысл ему подсказывает: “Найди человека, который делает дело намного лучше, чем ты, и научись у него”. Это же так просто?
▪️На самом деле, нет. Людей, которые делают дело намного лучше, то есть работают топ-менеджерами намного лучше, может просто не быть на рынке обучения. Чаще всего такие эксперты не занимаются тренингами, они работают топ-менеджерами с зарплатой в миллионы рублей.
Да, конечно, они могут провести тренинг, но оплата будет в разы больше той, к которой мы привыкли, что сразу формирует сомнения, переживания и риски.
Получается, что топ-менеджеру просто некуда податься в его нормальной парадигме о том, что он должен учиться у тех, кто лучше его.
Эта же проблема возникает, если какой-нибудь чемпион, например, Майк Тайсон, ищет себе тренера. Вот он достиг вершины, и говорит “Я хочу учиться дальше, кто меня будет учить?”. Да никто не может его учить, он лучше всех!
▪️Это касается всех людей, которые имеют серьезные достижения - их просто некому учить, если они пытаются найти себе тренера, который круче их.
Поэтому тот, кто тренирует чемпионов, чаще всего сам чемпионом не является. Посмотрите, кто тренирует знаменитейших людей. Чаще всего это люди, которые не достигали первых мест, но они хорошие методологи, у них внимательный взгляд, они умеют тренировать.
Топ-менеджеру нужен тот, кто за разумные деньги сможет научить. И этот человек может быть с относительно заурядными топ-менеджерскими результатами.
#этосложно #обучение_менеджеров
1 минута
30 ноября 2022