53 подписчика
Простой – это временная приостановка работы по причинам
экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ)
Здание ФАП (фельдшерско-акушерский пункт) не соответствовало никаким санитарным нормам, вообще здание аварийное . Руководство больницы не хотело закрывать этот ФАП на ремонт. Ну типа,много сел и деревень лишаться медпомощи.А там реально стены могли завалиться в любой момент.Жаль фото не сохранилось. Пришлось взаимодействовать с прокуратурой и другими госорганами ,чтобы здание закрыли на ремонт. В итоге работодатель ,в лице главврача одной районной больницы вынужден оплачивать фельдшеру время простоя по вине работодателя в размере 2/3 от заработка, пока не сделают ремонт в этом ФАПе.
Закрытием ФАПа мы занимались в прошлом году .Но почему работодатели не знают законов ,по которым работают, мне непонятно. Короче, возникла проблема с отпуском этого фельдшера. Да-да, фельдшер, год просидела дома, получая 2/3 заработка и хочет в отпуск! Ее ,кстати ,в график отпусков не включили вообще. Опять работодатель не прав. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. ЕЖЕГОДНО!!!В данном случае трудовые отношения не прекращались!!!
1 минута
29 ноября 2022