Найти тему

Декабрь - идеальный месяц для поиска лучших кандидатов.

Это мало кто знает, и даже будет удивлен.
Ведь в декабре все подводят итоги, настраиваются на празднование Нового года и предвкушают уютные зимние каникулы.
Но пока засыпает бдительность работодателей, просыпается «мафия».
За 15 лет рекрутинговой работы я давно обратила внимание на интересную статистику:
Лучшие специалисты меняют работу в январе, а начинают искать в декабре.
Думаю этому есть одно логичное объяснение.
А называется оно: ответственность перед работодателем.
Лучшие сотрудники - это не только концетрат навыков и профессиональных умений.
Но еще и личные качества, ценности и отношение к руководителю.
Так вот, многие ценные кадры решают не бросать своего руководителя под конец года, подводят итоги, доводят сделки до конца.
И если уж меняют свой профессиональный ракурс, то именно тогда, когда мы все немножко обнуляемся - в начале года.
Поэтому для нас, январь - это «сенокос золотых кадров Сибири, и не только».
Поэтому, своим клиентам мы искренне и с любовью шепчем: начинайте искать в декабре, и вы заберете все сливки.
Вот такой небольшой секрет для руководителей, которые не просто ищут специалистов, но настроены только на лучшие кадры.
И пока все готовятся к Новому году, мы готовимся встретить топовых кандидатов.
1 минута