Зашла в буше за кофе, присела на пару минут за столик и заслушалась — рядом со мной проводили собеседование. Ну, конечно, я не могла не задержаться😁

Кстати, для фрилансеров и собственников бизнеса вполне обычный формат — встретиться в кафе. Пусть вас это не смущает.

Слушаю👂

Девушка говорит бодро, связно, широко улыбаясь. Много рассказывает о своем опыте, но только в ракурсе "я работала в...", "мне нравится...", "я делала...".

Про результаты не слышу.

Умение говорить, как и другие soft-skills, — важно.

Но всегда нужно помнить, что люди, с которыми вы встречаетесь по работе, чаще всего, заняты.

Они не хотят долго, им нужен внятный ответ на вопрос. Без лирики😊.

☝🏻Одна из самых частых ошибок на собеседовании — подробно пересказывать процесс работы: я делал "это, это, а ещё вот это".

С резюме также. Большое — не значит, хорошее.

Акцентируйте внимание не на том, ЧТО вы делали, а на том – КАК сделали. Говорите/пишите о результатах.

А еще обязательно сформулируйте, почему хотите именно в эту компанию.

Когда люди строят диалог таким образом, работодателю достаточно 3-5 минут (максимум — 10), чтобы понять — вы ему подходите🤝🏻.

Достижения и результаты есть у каждого. Даже у того, кто считает, что его работа — сплошной монотонный процесс. Учиться замечать и правильно говорить о них будем в октябре на курсе "Управляй карьерой 3.0".

Как считаете, что всё-таки важнее для успешной картеры soft-skills или hard-skills? Написать об этом?

1 минута

26 ноября 2022