12,6 тыс подписчиков
Стоит ли ждать от работодателя повышения зарплаты или нужно самому педалировать этот вопрос?
Немного цифр.
В период с мая 2021 года по апрель 2022-го 88% российских компаний увеличили зарплату своим работникам. 44% работодателей повышают их на единый процент для всех работников, а 75% используют индивидуальный подход. При этом индексация заработной планы всему персоналу обычно находится в диапазоне 6-8%, а ключевым и самым эффективным сотрудникам её повышают на 12-27%. Разница ощутима!
Официальной статистики на эту тему нет, но я вам скажу, исходя из своего многолетнего опыта управления службой персонала, что чаще всего точечно повышают зарплату тем работникам, кто поднимает этот вопрос. Если сотрудник молчит, значит, его всё устраивает. И зачем тогда работодателю платить больше?
- Как правильно просить о повышении зарплаты?
- Когда это лучше делать?
- Какие основания должны быть у сотрудника?
- Какую просить прибавку?
- Стоит ли заводить речь о повышении в должности и когда это стоит делать?
- обо всём этом мы с моей коллегой рассказали в интервью журналистке газеты "Комсомольская правда".
Кому актуально - читайте статью по ссылке www.kp.ru/...951
Около минуты
19 ноября 2022
336 читали