10 подписчиков
По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан выдать ему бумажную трудовую книжку, а также иные документы, связанные с работой.
Сделать это необходимо не позднее 3 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Если документы направляются по почте, дата выдачи определяется по дате отправки (по почтовому штемпелю).
За нарушение указанного срока работодателю грозит ответственность: штраф может составить для должностных лиц и ИП от 1 000 до 5 000 руб., для организаций – от 30 000 до 50 000 руб.
Около минуты
18 ноября 2022