895 подписчиков
Обед по расписанию таит в себе много возможностей. А именно – время отдыха. Может ли работник оформить внутреннее совместительство на это окошко в своем расписании?
Роструд считает, что так делать можно (см. Письмо Роструда от 16 сентября 2022 №ПГ/23067-6-1).
Обеденный перерыв – это свободное время сотрудника, которым он может распоряжаться по своему усмотрению. Во время отдыха работник свободен от выполнения трудовых обязанностей по основному месту работы. В ТК РФ также сказано, что работник имеет право заключать трудовые договоры на выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной работы и получать за нее заработную плату. Причем работодателем может быть как основной работодатель, так и другая компания.
Стало быть – делает выводы Роструд – работник вправе заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству на время перерыва для отдыха и питания.
Около минуты
17 ноября 2022