5122 подписчика
Блиц-совет про увольнение
В пятницу увольняем, в понедельник хвалим.
Почему?
В пятницу все уходят отдыхать. Сотрудник не успеет «перетереть» со всеми, пока собирает вещи и доделывает задачи.
Так меньше вероятность, что сотрудник посеет демотивацию в отделе. А то и вовсе кого-то с собой утащит. У меня и такое бывало, когда был свой бизнес)
В понедельник хвалим, потому что у сотрудника будет плюс 50 очков к мотивации на всю неделю.
P.S. В пятницу, кстати, ругаем тоже. За выходные сотрудник остынет, переварит обратную связь и не будет портить настрой коллег.
Автор поста — Николай Фурсов. Загляните в канал к Николаю, там много фишек продаж из реального опыта, а не цитат из книг.
От админа Клуба: я подписался, пишет интересно, изучу.
——
Вот небольшая подборка постов от нас:
Адаптация сотрудников на примере игры (геймификация) — https://t.me/dpfursov/477
Норма негра (как ставить KPI в отдел продаж) — https://t.me/dpfursov/453
Около минуты
17 ноября 2022
230 читали