ПРАВИЛА РЫНКА ПОМЕНЯЛИСЬ, А МЕНЕДЖМЕНТ?
По своей сути мы перешли в своеобразную третью эпоху работы современных компаний. Есть такое прекрасный тренинг Менеджмент 3.0, который я провожу и там мы эту тему непосредственно затрагиваем. Но речь не о нем.
Была эпоха массового производства. Заводы, комбинаты. Там все строилось на принципе человек-винтик процесса. Пропал? Поставили новый. Все винтики одинаковы, менеджер следит за их работой.
Второй этап был интереснее. Люди - наш ресурс! Учим их, проводим тренинги, все круто. Теперь это не просто винтики, это капиталовложения! Создали поток обучения, теперь можем Прокачать что угодно. Очень круто!
Но наступил третий этап. И в этом этапе люди уже не просто ресурс. Они строят бизнес, вкладываются интеллектуально и проявляют креативность и прочее. И это уже просто доп обучением не поддержать. Тут нужно и командообразование и сообщества, каскадирование целей, прозрачность и куча всего прочего, чем я по сути и помогаю компаниям.
И вот, что я скажу вам… когда спрашиваю у клиентов или владельцев бизнеса, где они себя сейчас видят, мне со скорбью отвечают, что пока в пункте 2. Но, увы, большая часть из них ещё только в первой волне с очень легкими зачатками перехода во вторую.
Думаете в третьей много? Те, кто это прочтёт, подскажите, стоит раскрыть плюсы и минусы каждой эпохи? Полезно понять, какая эпоха у вас и как делать переходы?
1 минута
17 ноября 2022