84 подписчика
Каждый 5-й россиянин, переехавший за границу, зарабатывает больше 250 000 рублей в месяц.
Количество выехавших за рубеж россиян с начала года составило более 10 млн.человек. То есть 2 млн. релокантов зарабатывает больше 4000 евро в месяц. При этом в России такую сумму по официальным данным зарабатывает только 0,8 % от работающего населения (около 500 тысяч человек). Вот такая математика.
Кто же эти люди? Чем они отличаются от остальных? Какими навыками владеют? За что получают такие деньги?
Я бы выделила несколько отличий:
1️⃣Особенности мышления. Нет, это не про визуализацию, марафоны желаний и запросы во Вселенную. Это про отношение к себе, к своим навыкам, работе, профессионализму и той ценности, которую вы даете компании (или вашим клиентам, если вы работаете на себя).
2️⃣ Профессиональные навыки. Замечали, что на любой роли, помимо прочих, встречаются две категории людей: одни очень ответственные, самостоятельные и инициативные, а другие работают в формате «скажите, что делать, и я сделаю». Спойлер — первым платят больше.
3️⃣ Карьерные навыки. Да, это тоже важно, потому что можно быть классным профессионалом, знать себе цену, но… не уметь ее аргументировать. Просто не знать, как это делается на практике.
А для международного рынка труда эти качества просто must have, ведь без них невозможно выиграть гонку за вакансии.
Хорошая новость в том, что имея в своем арсенале гибкие навыки и владея принципами поиска работы и продвижения на глобальном рынке труда, вы можете спокойно стать одним из тех счастливчиков, которые работают в международных компаниях и получить оффер с релокацией, в том числе если вы даже близко не IT. Главное знать, какие skills сейчас востребованы и демонстрировать именно их через свои сильные стороны.
Сейчас время "решал", поэтому такие качества как problem solving и conflict resolution приведут вас к желаемой позиции за границей куда быстрее, чем 20 лет инженерного опыта. Дерзайте!
1 минута
17 ноября 2022