12 подписчиков
Топ-менеджеры вышли в ТОП: новости рынка труда России.
Более половины работодателей России жалуются на проблемы с поиском компетентных топ-менеджеров. Очевидны три негативных тренда: недостаток квалифицированных соискателей, слишком высокие зарплатные ожидания кандидатов, нерелевантный опыт работы или нежелание руководить в целом.
Высокие зарплатные ожидания аналитики связывают с осмотрительностью в поиске работы. Соискатели выбирают компании, которые, действительно дадут либо возможности для развития, либо дополнительные доходы.
Сложности с наймом топ-менеджеров также могут быть связаны с массовым уходом из России иностранных работодателей: бывшие сотрудники иностранных предприятий недовольны условиями в российских компаниях.
Большинство компаний провели внутренние кадровые перестановки, и в качестве альтернативы сейчас назначают на топовые должности сотрудников с более низких позиций.
Около минуты
16 ноября 2022