292 подписчика
⛔️ Стоп плохим отговоркам сотрудников: мотивация выйти на работу
Согласно Frank Recruitment Group, за последние 4 года количество запросов в поисковике по словам “оправдания для пропуска работы” увеличилось на 600%.
🧐 Как эйчарам и менеджерам донести до офисных сотрудников, удаленщиков или работающих по гибридному графику важность выхода на работу?
⚖️ Создайте баланс
Сотрудники боролись за равновесие между работой и личной жизнью еще до пандемии. Сейчас ситуация только обострилась. Стоит максимально упростить жизнь сотрудников с помощью автоматизации процессов, а также сделать well-being ресурсы доступными для всех.
🎖️ Обращайтесь к признанию
Мы много об этом писали в последнее время. А исследование Gallup и Workhuman показало, что сотрудники, чьи индивидуальные усилия и командный вклад признают на работе, почти в 10 раз чаще чувствуют свою принадлежность организации.
Когда сотрудников хвалят, они с радостью идут на работу, а не придумывают отговорки, чтобы ее избежать.
🧘🏻♀️ Измените отношение
Многие ощущают давление со стороны руководства и не могут брать отгулы по личным обстоятельствам со спокойной душой. Говорите больше про заботу о себе и необходимый отдых. Если это кажется чересчур неформальным для компании – смягчите жесткие правила для отпусков и отгулов.
🧩 Сделайте работу веселой
Одна из трендовых идей: больше настольных игр. Некоторые организации добавляют библиотеки игр в свои комнаты отдыха. Другие работают с местными игровыми кафе, которые предлагают удобства, время, еду и напитки, чтобы сотрудники могли хорошо проводить время вместе.
1 минута
16 ноября 2022