64 подписчика
Как корректно давать обратную связь сотрудникам
Делюсь алгоритмом — сохраняйте, кому актуально👍
Обратная связь это важный инструмент для синхронизации ожиданий руководства и возможностей сотрудника. Важно встречаться с каждым хотя бы один раз в месяц, чтобы подвести итоги его работы, выделить сильные стороны и корректно указать на моменты, требующие доработки.
Как результат – сотрудник получает обратную связь по качеству работы и видит заинтересованность руководства.
Что и как обсуждать на таких встречах? Делюсь шагами на карточках.
А от вас жду комментариев — как часто вы даете обратную связь сотрудникам?
Около минуты
16 ноября 2022