120 подписчиков
Что важно знать о двух природах ценностей.
Как HR могут выделить процессы, влияющие на ценности❓
Процессы в природе имеют более или менее понятную причинно-следственную структуру:
✔если есть тучка-причина, то из нее прольется дождик-следствие.
В животном мире можно проследить похожую цепочку явлений:
📌голод (причина) гонит орла на охоту (следствие), видя бегущего по земле зайчика (причину), орел атакует (следствие). Следствиями естественной потребности орла становятся охота на зайчика. Трудно представить, чтобы орел помыслил убийство в качестве причины своих действий.
Иное дело–человек. Его целеполагание может быть «следственно-причинным», и в этом случае цепочка следствий ведет к причине–цели. Рассмотрим два примера:
👉Человек видит целью создание большой семьи. Можно предположить, что свое восхождение к цели–большой семье, он начнет с соответствующего ей жизненного плана, этапы которого и есть следствия этой цели: первое следствие-поиск спутника жизни, разделяющего такое же о ней преставление, второе следствие-стремление стать многодетным родителем, третье следствие -строительство большого дома.
👉Другая цель–человек хочет заработать как можно больше денег, стать миллиардером. Цепочка следствий на пути к этой цели будет у каждого своя, но именно преодоление лестницы следствий может привести к цели:
➡️кто-то первым шагом проанализирует свои таланты, другой–связи, третий–опыт знаменитых богачей и т.д.
✈В приведенных примерах к цели человека ведет череда ее следствий. Объединяет эти примеры–Представление человека о Счастье, о Благе для себя.
С представлением о Благе связана не просто цель жизненного этапа – поехать в отпуск за новыми впечатлениями, купить квартиру, а цель «как таковая», которая уже не является ступенью на пути к чему-то большему, не рассматривается как следствие, она–самодостаточна. Даже если она материализована (семья, деньги – в наших примерах), у нее есть нематериальный «двойник» (оставить значимый след на земле–в наших примерах).
❗Обратим внимание, что область цели «как таковой» в своем нематериальном проявлении, раскрывается через базовые ценности человека. Поэтом понимание ценностных процессов важно для HR!!!!!
#ценности #mr
1 минута
15 ноября 2022