3 подписчика
✅Работник вправе получать свою зарплату на чужую банковскую карту.
Сотрудник может не только выбрать удобный ему зарплатный банк, но и попросить работодателя перечислять ему зарплату на карту иного лица (например, родственника).
Согласно статье 136 ТК работник вправе заменить зарплатный банк. Для этого ему нужно в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы. Срок подачи такого заявления - не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Указанная норма допускает возможность перечисления зарплаты в том числе и на счета третьих лиц, которые указал работник.
❗При этом для подтверждения правомерности перечисления зарплаты работника на счет иного лица нужно оформить допсоглашение к трудовому договору. В нем необходимо зафиксировать, что работник даёт распоряжение работодателю перечислять причитающуюся ему зарплату на счет третьего лица. Нужно указать ф.и.о. лица, на карту которого будет перечисляться зарплата работника, и реквизиты его банковского счета.
📎Источник: Онлайнинспекция.рф
Рубрика: #бухгалтериявкризис
Автор: Валерия Авдеева
Около минуты
14 ноября 2022