7 подписчиков
ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ EXECUTIVE SEARCH И ХЕДХАНТИНГ
Executive search — одно из направлений рекрутмента, который используют при подборе топ-менеджеров, руководителей или специалистов узкого профиля. “Executive search” сравнивают с хедхантингом, но у этих направлений есть разница.
Хедхантинг — это скорее один из видов executive search.
🎯Цель хедхантинга (в переводе с англ “охота за головами”) — переманить специалиста из компании-конкурента, при этом не обязательно ИТ-директора. Это может быть среднего уровня разработчик, но узкого профиля или конкретный сотрудник.
🌹Цель executive search — переманить специалиста с конкретными профессиональными скиллами. Это целенаправленный поиск среди специалистов высокого уровня.
Главное отличие заключается в том, что executive search подразумевает, что работодатель ставит задачу в определенном сегменте рынка найти кандидата под определенные параметры (его квалификация, профессионализм, мотивация на дальнейшее развитие, личностные качества и т.п.) и определить наиболее подходящего. В то время как хедхантинг является более точной услугой, потому что работодатель сам указывает на необходимых ему кандидатов.
Получается, что в хедхантинге мы “охотимся” за определенным сотрудником, а в executive search выходим на классного специалиста без привязки к компании.
Всем хорошей недели💖!
1 минута
14 ноября 2022