4 подписчика
Каким должен быть лидер сегодня, чтобы мотивировать свою команду на достижение целей?🙋🏻♂
Понятие лидерства за последние годы изменилось, и сегодня оно уже неразрывно связано с эмпатией и развитием эмоционального интеллекта.
Бизнес как никогда прежде нуждается в гибких руководителях, что доказал опыт последних месяцев. Одни сотрудники начали бить личные рекорды из-за стресса и выброса адреналина, другие стали работать на минимуме своих возможностей, с трудом справляясь со сложными вызовами, а третьи — балансировать где-то посередине.
Руководитель с навыками гибкого лидерства может проанализировать текущую ситуацию и в зависимости от внешних обстоятельств и внутреннего состояния (как своего, так и команды) выбрать подходящий стиль управления.
Потому что в одних ситуациях сотрудникам нужен классический лидер, который директивно примет за них все решения, а в других — восточный учитель, который будет выступать только в роли поддерживающего наставника.
Около минуты
13 ноября 2022