166 подписчиков
Почему потенциал сотрудника важнее резюме?
Уже давно работодатели ищут не просто сотрудника с «красивым» резюме и красным дипломом. На первый план выходят навыки и потенциал кандидата.
Почему так происходит? Современные специальности не так легко поддаются единым стандартам образования. Бизнес развивается с большой скоростью, поэтому классическое образование не успевает за быстрыми изменениями.
Тем не менее, не стоит забывать, что потенциал – умение решать новые вопросы в долгосрочной перспективе. При этом его высокий уровень не говорит о высоких имеющихся навыках. Иногда при оценивании сотрудника высокий потенциал не соответствует уровню текущих навыков.
Сам по себе потенциал – это способность обучаться и воспринимать новую информацию. ☝🏻
К таким изменениям легче приспособиться новому поколению, они уделяют больше времени «прокачиванию» своих навыков и изучению новых. В то время как более взрослое поколение сосредоточено на опыте и образовании. Конечно, речь не идет о том, что образование уже никому не нужно, однако, оно больше не стоит на первом месте.
Мы отвергаем ценных кандидатов еще при оценке резюме, считая их нерелевантными и несоответствующими требованиям должности.
Около минуты
10 ноября 2022