9184 подписчика
Шаблон письма обратной связи кандидату
Используйте этот шаблон обратной связи с кандидатами, которые прошли собеседование в вашей компании.
Несколько рекомендаций при написании фидбека:
✔️ Дайте честный и конкретный отзыв. Кандидатам не нужны расплывчатые ответы, они хотят услышать, почему они не подходят для этой работы.
✔️ Избегайте юридических проблем. Воздержитесь от дискриминационных комментариев (например, «Мы ищем более молодого человека на эту роль».)
✔️ Придерживайтесь аргументов, связанных с работой (например, «Хотя мы впечатлены вашим образованием, мы ищем человека с конкретными навыками X, чтобы закрыть эту роль»).
✔️ Будьте искренне. Предлагайте кандидатам откликаться в будущем, только если вы считаете их квалифицированными. В противном случае простое «Успехов в поиске работы» оставит хорошее впечатление.
Тема: Ваш отклик в [название_компании] на вакансию [должность_название]
Уважаемый [имя_кандидата],
Спасибо, что нашли время подать заявку в [название_компании]. Мы хотели сообщить вам, что выбрали другого кандидата на должность [название_вакансии].
Хотя наша команда была впечатлена вашим [например, выполнением задания/личным общением/опытом работы с инструментом X], мы ищем кого-то, кто [например, имеет больший опыт работы с Y/может взять на себя полную ответственность за наши цели продаж/ имеет разговорный английский.]
Теперь, когда у нас появилась возможность узнать о вас больше, мы сохраним ваше резюме для будущих вакансий, соответствующих вашей квалификации. Если вы увидите подходящую вакансию в будущем, пожалуйста, свяжитесь с нами.
Еще раз благодарим за интерес к [название_компании] и желаем удачи в поиске работы.
С уважением,
[Ваше имя и должность]
#рубрика_письма
1 минута
9 ноября 2022