321 подписчик
Программа по признанию сотрудников: что нужно знать эйчару
#тренды
Отсутствие признания работников — одна из причин их тихого ухода, представляете? Вы точно не хотите этого допустить! 🙅🏻♀️
🔺 Вкратце программа признания (recognition program) – это четкий план по мотивации сотрудников. С ее помощью выполнять работу "на отлично" становится проще, ведь все усилия будут вознаграждены, а это поддерживает позитивную корпоративную культуру.
Что учесть перед внедрением 🔻
🔢 Получите одобрение руководителей
Оперируйте цифрами! Покажите преимущества программы признания за счет экономии на з/п ввиду: низкой текучести кадров; повышения производительности, мотивации и вовлеченности.
🎯 Установите цели
Определите, чего вы хотите достичь с помощью программы – например, повысить удовлетворенность сотрудников на 5 пунктов или увеличить удержание сотрудников на 50%.
💸 Определите ресурсы
Независимо от того, нужно ли вам согласовывать новый бюджет или корректировать уже существующий, выделите ключевые ресурсы (команда, деньги, время и т.д.).
📖 Создайте гайдлайны
Установите, как будет работать программа. Например, обратите внимание на критерии вознаграждения и поощрения и дайте четкие указания менеджерам.
👾 Обратитесь за технической поддержкой
Более чем вероятно, вам понадобится какая-то технология для осуществления плана. Взаимодействуйте с IT-отделом, чтобы усовершенствовать текущую систему или разработать новый ресурс.
📐 Измеряйте достижения
Согласуйте цель, задачи и критерии успеха. Затем убедитесь, что у вас есть инструменты для отслеживания прогресса.
Хотим поделиться с вами идеями recognition-программы для сотрудников! Поддержите наше стремление с помощью реакций и комментариев 🫶🏻
1 минута
9 ноября 2022