166 подписчиков
По данным нескольких исследований, миллениалы — самое несчастное поколение, недовольное работой и жизнью вообще😱
👉Его представители переживают трагический разрыв между мечтами и действительностью: в отличие от более молодых зумеров они настроены на карьеру, но успели понять,что большинству из них она не светит. Работодатели жалуются, что миллениалы категорически не желают скучать и имеют завышенные ожидания от работы, подогреваемые соцсетями.
👉Разочарование миллениалов в своей жизни — серьезная проблема: уже через два года, согласно данным Deloitte, это поколение составит 75% мировой рабочей силы. И если на Западе «департаменты счастья» компаний продолжают выдумывать все новые способы вовлекать, заинтересовывать и мотивировать недовольных — задача, с которой люди предыдущих поколений справлялись самостоятельно, то в России обстоятельства драматически изменились. Из-за кризиса в компаниях возрождается жесткий стиль управления, менеджеры все чаще говорят о том, что работа должна «перестать быть детским садом».
👉Скоро миллениалы поделятся на две группы, прогнозируют кадровики: одним удастся сохранить место, других ждет полный провал.
Выживут те, кто справится с инфантилизмом и адаптируется к меняющимся условиям работы.
Так, портал Smartrecruiters опросил 28 700 руководителей, и те сообщили, что многие миллениалы «плохо умеют управлять своим временем, невнимательны к деталям, не умеют правильно предоставлять информацию и не всегда в курсе последних событий в отрасли». Вишенка на торте: даже сорокалетние «игреки» «еще не овладели искусством самостоятельного принятия решений».
👉А работодателям в условиях демографической ямы надо научиться не баловать Игреков, а вместо этого эффективно приземлять их в рабочей реальности.
1 минута
7 ноября 2022