9140 подписчиков
7 ценных уроков по созданию позитивной корпоративной культуры от Apple, Virgin и Airbnb
Урок №1: Почему так важна корпоративная культура?
«Корпоративная культура - это единственное устойчивое конкурентное преимущество, которое полностью находится под контролем предпринимателя» - Дэвид Каммингс, соучредитель Pardot
Урок №2: Как создать отличную корпоративную культуру?
«Не существует волшебной формулы для высокой корпоративной культуры. Главное - относиться к своим сотрудникам так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вам» - Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group
Урок № 3: Корпоративная культура распространяется сверху
«На вершине компании существует потрясающая командная работа, которая фильтрует командную работу за пределами компании» - Стив Джобс, председатель, генеральный директор и соучредитель Apple
Урок №4: Корпоративная культура - ключ к инновациям
«Культура компании - это основа для будущих инноваций». - Брайан Чески, соучредитель и генеральный директор Airbnb.
Урок № 5: Убедитесь, что ваша корпоративная культура аутентична
«В этом постоянно меняющемся обществе самые влиятельные и устойчивые бренды создаются от всего сердца. Они настоящие и устойчивые. Их основы прочнее, потому что они построены на силе человеческого духа, а не на рекламной кампании. Долговечные компании являются подлинными» - Говард Шульц, генеральный директор #starbucks
Урок № 6: Нанимайте на работу с учетом культурных особенностей
«Когда вы нанимаете команду, формирование вашей культуры - это более чем половина дела» - Джессика Херрин, основатель Stella & Dot
Урок № 7: Никогда не недооценивайте силу корпоративной культуры
«Культура ест стратегию на завтрак, обед и ужин» - Питер Друкер, гуру менеджмента
Если вы IT рекрутер и находитесь в поисках работы, тогда приглашаем вас на наш курс “Как найти работу IT рекрутеру и продать себя на интервью”
1 минута
5 ноября 2022