166 подписчиков
Стремление стать бизнес-партнером привело HR к тому, что он перестал быть партнером для сотрудников
Исследование с участием 993 сотрудников показало, что, когда у работников есть проблема — будь то отношение к ним их руководителя или невежливое поведение коллеги — они скорее свяжутся с кем угодно, прежде чем обратятся к кому-то из отдела кадров. Сначала они обращаются к своему менеджеру; затем они идут к проверенному коллеге, которому доверяют. Если эти варианты не работают, они пытаются решить проблему самостоятельно.
На самом деле, сотрудники даже пошли бы к другому руководителю в своей организации или вообще ничего не сделали бы, прежде чем обратиться к HR!
Дожили!🧐
Около минуты
2 ноября 2022