252 подписчика
Что изменится в трудовом законодательстве в 2023 году: 10 главных новелл
В 2023 году вступит в силу ряд поправок в ТК РФ. Большинство изменений коснётся отчётности, выплат, правил трудоустройства.
Вот список наиболее важных изменений
1. Вводится новая единая форма отчётности ЕФС-1
2. Не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истёкшим, в ФНС нужно сдавать новую ежемесячную отчётность по сотрудникам
3. Работодатели смогут не выдавать справку 182н
4. Исполнители по договорам ГПХ смогут рассчитывать на пособие по беременности и родам
5. В перечень имеющих право на ОМС включат временно пребывающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства
6. Вступит в силу новая обязанность для работодателей по контролю за лицами с судимостью в пассажирских перевозках
7. Появится новый документ для трудоустройства временно пребывающих в РФ граждан (РВПО)
8. Работодателей избавят от необходимости обеспечивать временно пребывающих иностранных работников полисами ДМС или договорами о предоставлении платных медуслуг
9. Статью ТК об особенностях трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития откорректируют
10. Вступят в силу новые правила изготовления и покупки бланков трудовой книжки
Подробно о каждой перечисленной новелле и ряде других планируемых изменений вы можете узнать из нашей статьи
1 минута
7 ноября 2022