Сегодня в рубрике #на_заметку поговорим о еще одной головной боли многих компаний — интригах внутри коллективов. Иногда кажется, что полностью устранить интриги просто невозможно. Это противоречит прогрессивным управленческим принципам, например широте и открытости мышления, а также поощрению развития сотрудников.