Основная идея джоб крафтинга состоит в том, чтобы «поменять» работу, не меняя её на самом деле. Методика «создания своей работы» позволяет подстроить дело под себя, представляя его в виде набора подвижных блоков, а не фиксированного списка задач и обязанностей. Ведь согласно статистике, если за последние три года вы не научились на работе ничему новому, то, скорее всего, вы либо уволитесь, либо перестанете творить.

Как Вы можете «пересоздать» работу?

🔻Переработка задач. Проанализируйте, что в ваших обязанностях вам нравится, а от чего хотелось бы отказаться. Подумайте, что вы могли бы делать в рамках своей должности и компании, чтобы вам было интересно. Конечно, от базовых задач отказаться не получится, но даже небольшие перемены помогут чувствовать себя лучше.

🔻Переработка отношений. Переосмыслите свое отношение к другим людям, и вы сможете иначе взглянуть на причины, по которым занимаетесь своей работой.

🔻Дополнительные обязанности. Казалось бы, ну куда еще? Но смысл в том, чтобы выбрать задачи, которые вас вдохновляют. Получится что то вроде хобби, которое добавит смысла и удовлетворённости, а заодно поможет прокачать новые навыки. Например, вы любите делиться знаниями и учить других. Станьте куратором или ментором для сотрудников новичков, организуйте и проведите книжный клуб или обучающий семинар по теме, в которой вы разбираетесь.

🔻Переработка восприятия. Когда вы измените свое отношение к работе, для вас откроются новые возможности. Если вы инженер со страстью к преподаванию, вы можете изменить свою нынешнюю работу так, чтобы она удовлетворяла ваши желания: например, запустить в вашей фирме программу для прохождения практики, подключить к ней своих коллег и изменить личное отношение к работе.

🔻Изменение карьеры. В некоторых компаниях практикуется нелинейный подход к развитию сотрудников, то есть расти можно не только вверх, но и, условно, «в сторону». Допустим, сотрудник был менеджером по работе с клиентами, но понял, что хочет проявить себя в управлении персоналом, и перешёл в HR отдел. Или начал как специалист по продажам, а потом стал заниматься маркетингом.

#HR_fenix_ft

#Поискперсонала

#Подборперсонала

#Вакансиидня

#Трудоустройство

#Работамечты

#Анализрынкатруда

#Мониторингзарплат

#Анализрезюме

#Составлениерезюме

#Карьернаяконсультация

#Профориентация

#Подготовкаксобеседованию

#Анализсоцсетей

#Продвижениесоцсетей

Основная идея джоб крафтинга состоит в том, чтобы «поменять» работу, не меняя её на самом деле.

1 минута

28 октября 2022